Donnerstag, 22. September 2016
Polizeigewalt in den USA
Foto: Roland Fryer, Harvard University, Wikip. / John D. and Catherine T. MacArthur Foundation
Prof. Roland G. Fryer, Eine empirische Analyse rassischer Unterschiede beim Einsatz polizeilicher Gewalt, Arbeitspapier 2016, Harvard
Inhaltsangabe:
Diese Studie untersucht rassische Unterschiede beim Einsatz von Polizeigewalt. Handelt es sich um nichttödliche Maßnahmen, so sind Schwarze und Latinos in höherem Maße von polizeilicher Gewalt betroffen - mit über 50% Wahrscheinlichkeit. Auch die Berücksichtigung von Kontext und Verhalten kann diesen Unterschied nur teilweise, aber nicht völlig erklären. Beim Einsatz von Schußwaffen jedoch seitens der Polizei finden sich keine Hinweise auf rassische Unterschiede - weder in den Rohdaten noch hinsichtlich von Handlungssituationen. Die gefundenen Muster in den Daten lassen sich dadurch erklären, daß Polizisten nach Nutzenmaximierung verfahren und Diskriminierungsvorwürfe vermeiden wollen, weil sie beim Schußwaffengebrauch sehr große Nachteile befürchten müssen.
Quelle: http://scholar.harvard.edu/fryer/publications/empirical-analysis-racial-differences-police-use-force
Roland G. Fryer J. An Empirical Analysis of Racial Differences in Police Use of Force. Working Paper, 2016.
Abstract:
This paper explores racial differences in police use of force. On non-lethal uses of force, blacks and Hispanics are more than fifty percent more likely to experience some form of force in interactions with police. Adding controls that account for important context and civilian behavior reduces, but cannot fully explain, these disparities. On the most extreme use of force –officer-involved shootings – we find no racial differences in either the raw data or when contextual factors are taken into account. We argue that the patterns in the data are consistent with a model in which police officers are utility maximizers, a fraction of which have a preference for discrimination, who incur relatively high expected costs of officer-involved shootings.
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